今年以来，肇庆市委编办坚持规定动作和自选动作相结合，加强预防宣传教育，强化提高机构编制纪律“红线”意识，有力推动机构编制政策规定落地落实。

　　落实预防教育“四个纳入”，实现机构编制法规学习全覆盖。2024年，市委党校中青年干部培训班、市县处级领导干部进修班暨任职培训班均将机构编制法规制度和纪律规定列入教学内容，每班次教学和研讨不少于2个课时。

　　明确机构编制工作纪律规矩。认真总结肇庆市监督检查实例并学习借鉴外地经验做法，凝练成易理解、有实效的落实机构编制纪律规定“四个必须”，即：凡是涉及机构编制重大事项，必须经过本地本部门党委（党组）或编委会集体讨论决定；凡是涉及机构编制调整事项，必须按程序报本级机构编制部门审批办理；凡是涉及机构编制事项的文件，必须在出台前征求当地机构编制部门意见；凡是“三定”规定及机构编制批复文件明确事项，必须严格执行。建立机构编制“函告制度”，根据各县（市、区）和市直部门主要领导调整情况，向20多个部门新提拔或转任主要领导干部的20多名领导干部寄送了《机构编制事项函告书》，第一时间告知机构编制政策法规、机构编制“四个必须”和本地（部门）存在的机构编制问题，雷竞技APP登录进一步提升领导干部的机构编制政策法规意识。

　　推动法规宣传融入“日常业务”。在开展机构编制日常业务审批、机构编制年度报告、机构编制问题自查自纠、机构编制执行情况和使用效益评估等工作中同步开展机构编制法规宣传，举办机构编制法规制度专题培训班3次培训200余人次，编印并分发《〈中国机构编制工作条例〉及配套法规制度学习参阅资料》600余本，组织市直各单位及各县（市、区）学习中央通报的地方机构编制违规违纪典型案例，发挥以案明规、以案释纪的作用，切实提升机构编制政策法规知晓度。